SOFTWARE RRHH

¿Aprovecha las nuevas tecnologías y aplicaciones de software para optimizar los procesos de Evaluación de Desempeño, Planes de Carrera y la Gestión de la Formación?

¿Posee sistemas de indicadores para medir, mejorar, planificar y realizar la Gestión del Talento que requiere su estrategia y objetivos?

 

Nuestro software TPS (Talent People Software) le ayudará a homogeneizar y objetivizar la Gestión del Talento, facilitando y sistematizando el control, seguimiento y desarrollo de los planes de acción focalizados al cuidado, compensación, retribución y crecimiento de su Capital Humano.

 

 

El objetivo es la detección del TALENTO, la gestión del PLAN DE FORMACIÓN y el desarrollo de CARRERAS PROFESIONALES dentro de una compañía, a partir de la EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: COMPETENCIAS, OBJETIVOS Y POTENCIAL de los empleados/as.

 

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Funcionalidades de la aplicación

economics

Talent Maps

Visión global y gráfica del estado de carrera de las personas en base a las evaluaciones realizadas por los responsables.

Mapa de detección de Talento.

network

Seguimiento de los empleados

Evolución laboral de las personas en función de  tendencia histórica de la evaluación de Competencias, Objetivos y Potencial.

Evolución profesional Plan de Carrera.

knowledge

Plan Formación y Desarrollo

Gestión de las necesidades de Formación y Desarrollo. Gestión de Cursos, asistentes y presupuesto de Formación anual.

Necesidades y Plan de Formación.

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Evaluación de Competencias

Evaluación de Competencias de los miembros de la organización por parte de sus responsables.

Definición del catálogo de competencias propio.

finance

Evaluación de Objetivos

Evaluación de Objetivos de los miembros de la organización por parte de sus responsables, calculando el salario variable a partir de su consecución.

Modelo Dirección por Objetivos.

human-resources

Evaluación de Potencial

Evaluación del Potencial de los miembros de la organización por parte de sus responsables directos o indirectos.

Definición del catálogo de indicadores de Potencial.

Algunas de nuestras referencias en Software de RRHH

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Ventajas de la aplicación

Acceso WEB.
Acceso desde cualquier dispositivo con conexión a Internet

Parametrización personalizada.
Posibilidad de insertar el propio catálogo de competencias, escala de consecución,...

Cargas masivas.
Posiblidad de cargas masivas de datos para facilitar puesta en marcha

Conexión con otro sistema.
Adaptaciones para comunicar información entre diferentes sistemas

Diseño Responsive.
Correcta visualización de la aplicación en distintos dispositivos

Imagen Corporativa.
Adaptación tema y logos de la aplicación a imagen corporativa de una compañía

Informes comparativos
Informes de resultados con gráficos comparativos optimizados para análisis

Listados en Excel
Exportación de listados de resultados a hoja de cálculo Excel

Ficha empleado
Fichas completas de los empleados con posibilidad de foto

Asesoramiento Consultoría
Asesoramiento por parte de TP en la definición de competencias, objetivos,...

Flexibilidad de Contratación
Diferentes opciones de contratación por módulos o tipos de licencia

Detección del Talento
Facilidad para la identificación de las personas que sobresalen en la organización

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