SOFTWARE RRHH

¿Aprovecha las nuevas tecnologías y aplicaciones de software para optimizar los procesos de Evaluación de Desempeño, Planes de Carrera y la Gestión de la Formación?

¿Posee sistemas de indicadores para medir, mejorar, planificar y realizar la Gestión del Talento que requiere su estrategia y objetivos?

Nuestro software TPS (Talent People Software) le ayudará a homogeneizar y objetivizar la Gestión del Talento, facilitando y sistematizando el control, seguimiento y desarrollo de los planes de acción focalizados al cuidado, compensación, retribución y crecimiento de su Capital Humano.

El objetivo es la detección del TALENTO, la gestión del PLAN DE FORMACIÓN y el desarrollo de CARRERAS PROFESIONALES dentro de una compañía, a partir de la EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: COMPETENCIAS, OBJETIVOS Y POTENCIAL de los empleados/as.

Además de esta herramienta, ofrecemos todas las soluciones y sistemas de Grupo Castilla, enfocadas en: Gestión del Talento , Gestión de Nóminas, Registro Horario, HR Analytcis, Portal del Empleado, Salud y Prevención, y Pymes y Despachos.

 

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Funcionalidades

Talent Maps

People Analytics

Plan Formación y Desarrrollo

Evaluación de Competencias

Evaluación de Objetivos

Evaluación de Potencial

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Ventajas

Acceso WEB

Parametrización personalizada

Cargas masivas

Diseño Responsive

Imagen Corporativa

Conexión con otro sistema

Informes comparativos

Listados en Excel

Asesoramiento Consultoría

Ficha empleado

Flexibilidad de Contratación

Detección del Talento

Algunas de nuestras referencias en Software de RRHH

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Funcionalidades

economics

Talent Maps

Visión global y gráfica del estado de carrera de las personas en base a las evaluaciones realizadas por los responsables.

Mapa de detección de Talento.

network

People Analytics

Identifica y cuantifica información clave de la Organización.

Indicadores y gráficos clave segmentados.

knowledge

Plan Formación y Desarrollo

Necesidades de Formación y Desarrollo. Gestión de Cursos, asistentes y presupuesto de Formación anual.

Exportación XML compatible con FUNDAE. 

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Evaluación de Competencias

Evaluación de Competencias de los miembros de la organización por parte de sus responsables.

Definición del catálogo de competencias propio.

finance

Evaluación de Objetivos

Evaluación de Objetivos de los miembros de la organización por parte de sus responsables, calculando el salario variable a partir de su consecución.

Modelo Dirección por Objetivos.

human-resources

Evaluación de Potencial

Evaluación del Potencial de los miembros de la organización por parte de sus responsables directos o indirectos.

Definición del catálogo de indicadores de Potencial.

Ventajas

Acceso WEB.
Acceso desde cualquier dispositivo con conexión a Internet

Parametrización personalizada.
Posibilidad de insertar el propio catálogo de competencias, escala de consecución,...

Cargas masivas.
Posiblidad de cargas masivas de datos para facilitar puesta en marcha

Conexión con otro sistema.
Adaptaciones para comunicar información entre diferentes sistemas

Ficheros XML compatible con FUNDAE.
Exporta la información de los cursos en formato XML

Imagen Corporativa.
Adaptación tema y logos de la aplicación a imagen corporativa de una compañía

Informes comparativos
Informes de resultados con gráficos comparativos optimizados para análisis

Listados en Excel
Exportación de listados de resultados a hoja de cálculo Excel

Ficha empleado
Fichas completas de los empleados con posibilidad de foto

Asesoramiento Consultoría
Asesoramiento por parte de TP en la definición de competencias, objetivos,...

Flexibilidad de Contratación
Diferentes opciones de contratación por módulos o tipos de licencia

Detección del Talento
Facilidad para la identificación de las personas que sobresalen en la organización

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