¿Por qué Seleccionar a su Personal con Thinking People?

Somos una Empresa Aragonesa, cuyo equipo de Consultores tiene más de 25 años de experiencia y conocemos en profundidad el mercado laboral en Aragón: Perfiles profesionales, Sectores, Empresas, salarios de referencia, etc.

25 AÑOS

de Experiencia

A fecha de Marzo de 2017, contamos con un Banco de Profesionales de más de 30.000 candidatos activos. Durante 2.016 se han inscrito a nuestra Base de candidatos unas 5.000 personas y hemos cubierto 145 Procesos de Selección en Empresas Clientes.

Candidatos Activos en Base de Datos propia

Candidatos dados de alta durante 2.016

Procesos de Selección realizados durante 2.016

Además de este conocimiento local, nuestros clientes confían cada vez más en nosotros para realizar Procesos de Selección en los centros de trabajo que poseen a nivel nacional, en otras zonas geográficas.

Utilizamos las últimas tecnologías aplicadas a la Selección de Personal: sistema informático propio de gestión de procesos y personas, reclutamiento online de amplio espectro (redes sociales y profesionales, portales web, portales de escuelas de negocio y colegios profesionales, búsqueda directa, etc…), tests de competencias y pruebas profesionales online muy contrastados y de alta validez, etc…

Nuestro objetivo y compromiso es ser competitivos en honorarios y tarifas, manteniendo altos estándares de calidad, y por ello nos adaptamos a la necesidad de nuestro cliente, en todo momento, y facturando el servicio concreto demandado por el Cliente

En este sentido, realizamos todo el proceso de selección completo o podemos ejecutar sólo alguna de las fases, como por ejemplo:

Análisis de Puesto y Definición del Perfil del Candidato

Banda salarial, perfil competencial, Requisitos formativos y de experiencia etc…

Reclutamiento y Cribas curriculares

Planificación del reclutamiento, fuentes a utilizar, publicaciones, búsquedas en redes profesionales, contactos personales, cribas iniciales, etc…

Evaluación de candidatos

En el caso que el Cliente ya tenga un reclutamiento previo, evaluamos esas candidaturas mediante entrevistas personales, consecución de referencias, pasación de pruebas de competencias, test de nivel de idiomas, etc…

Elaboración de Informes de Evaluación e idoneidad de la candidatura

Nuestros informes incluyen los datos curriculares, los resultados de las diferentes pruebas realizadas y una valoración global de la idoneidad del candidato para el puesto

Si está interesado en conocer más a fondo nuestras metodologías de trabajo, puede visitar el siguiente enlace:

https://thinkingpeoplerecursoshumanos.es/seleccion/

¿Por qué Seleccionar a su Personal con Thinking People?

Artículos relacionados