REFLEXIONES, NOTICIAS

Employer branding. Atracción del talento. Relación con el éxito de la empresa

Estrategias de la empresa para conseguir atraer, retener y mantener satisfechos a los empleados actuales y los futuros mediante las herramientas de gestión de recursos humanos y marketing. Es una estrategia mediante la cual la empresa busca una identidad corporativa que sea atractiva para los profesionales.

Análisis Empresa/Departamental/Equipo

Análisis Empresa/Departamental/Equipo ¿En qué medida en la  Empresa/Departamento/Equipo conseguimos resultados? ¿En qué medida en la  Empresa/Departamento/Equipo estamos cohesionados hacia un mismo objetivo? En la medida que tengamos implantados Sistemas de Dirigir Personas que tiren de ambos ejes: cohesión y resultados Descripción de Puestos de trabajo Gestión de Desempeño Dirección por Objetivos Compromiso Organizacional Formación Corporativa…

Conferencia «La Rueda de Motivos: un modelo para la Gestión del Compromiso»

Conferencia «La Rueda de Motivos: un modelo para la Gestión del Compromiso» 9 de Mayo 16:00 – 19:00 Inscripción: mjartal@thinkingpeople.es Introducción El objetivo de las políticas de gestión del talento es atraer a personas con talento y sostener su compromiso para contribuir al logro de resultados superiores. El compromiso organizacional es un estado psicológico de…

¿Por qué Seleccionar a su Personal con Thinking People?

¿Por qué Seleccionar a su Personal con Thinking People? Somos una Empresa Aragonesa, cuyo equipo de Consultores tiene más de 25 años de experiencia y conocemos en profundidad el mercado laboral en Aragón: Perfiles profesionales, Sectores, Empresas, salarios de referencia, etc. 25 AÑOS de Experiencia A fecha de Marzo de 2017, contamos con un Banco…

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