REFLEXIONES, NOTICIAS

Comunicación informal y rumores en la empresa

La comunicación informal es algo que se encuentra muy presente en cualquier empresa, algo que debemos tener muy en cuenta y que en cambio, muchas veces, pasamos por alto. Y es que la comunicación informal la realizan los propios trabajadores y tiene su base en sus sentimientos y emociones. ¿Qué supone esto para los Recursos…

Como establecer un sistema de retribuciones justo y competitivo

Desde nuestra experiencia en Consultoría de Recursos Humanos, las Políticas retributivas están poco desarrolladas, sobre todo en las pymes.   El salario y la retribución total, es un elemento de gestión muy importante y que merece un tratamiento especial. Y es así por dos motivos: Como coste, es uno de los más elevados de las Compañías Como inversión,…

Motivación y compromiso en la empresa

La motivación implica estados internos que dirigen a nuestro organismo hacia metas o fines determinados, son impulsos que mueven a las personas a realizar acciones. Es un concepto muy  relacionado con el interés y la voluntad. Parece obvio pensar que una empresa funcionará mejor y será mucho más productiva cuando su plantilla este motivada, ahora…

Talent People Software – Software para la Gestión del Talento

Talent People Software – Gestión del Talento Desde Thinking People tenemos el gusto de presentaros el último proyecto de software en el que nos hemos embarcado. TALENT PEOPLE SOFTWARE es una aplicación enfocada en la detección del TALENTO y el desarrollo de CARRERAS PROFESIONALES dentro de una compañía, a partir de la evaluación de Competencias,…

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