REFLEXIONES, NOTICIAS

Toda evaluación es un proceso para estimular o juzgar el valor, la excelencia en el trabajo, las cualidades, las actitudes y aptitudes, de una persona en el desempeño de su trabajo. En definitiva, determina cómo alguien está desarrollando su trabajo. 

El Análisis de Puestos es el proceso que permite determinar las conductas, tareas y funciones que están comprendidas en el contenido de un puesto de trabajo, así como las aptitudes, habilidades, conocimientos y competencias que son importantes para un desempeño exitoso en el puesto. Constituye la base para llevar a cabo las demás políticas de…

Introducción y Concepto. Globalización, exigencia de innovación, cambios y tendencias sin precedentes como la necesidad de crecimiento sin excesivo coste, responder a un cliente más exquisito, afrontar amenazas y oportunidades de la economía…etc., son aspectos reales a los que se deben enfrentar los directivos de hoy.

Hoy en día todos sabemos que en un entorno tan turbulento, flexible y disperso como el actual, el liderazgo y la persona son las claves de una nueva era empresarial. Los directivos tienen que asumir como objetivo estratégico, tanto personal como corporativo, el Auto-desarrollo y el Desarrollo del Equipo y han de hacerlo aceleradamente; el…