REFLEXIONES, NOTICIAS

¿Paga bien a sus empleados?

Si le hiciera esta pregunta a bocajarro, probablemente su respuesta, sería un clásico “depende”. Y como en la canción yo preguntaría seguidamente “¿De qué depende?”. Pues, básicamente depende de con quien te compares, cómo te compares y qué es lo que compares.

Fidelizar el valor humano, estrategia de liderazgo

Como ya hemos comentado en algún otro artículo, el mercado laboral atraviesa en la actualidad un ciclo en el que la oferta de buenos profesionales se sitúa por debajo de la demanda, por lo que la captación de Talento se hace especialmente difícil. En una situación como esta, el capital humano se constituye como el…

Gestión de potencial humano VS Selección de personal

En un momento como el actual, en el que las tasas de desempleo son muy bajas, nuestro mercado laboral presenta una oferta más elevada que la demanda y los buenos profesionales se encuentran en una idílica situación en la que pueden elegir el puesto de trabajo y la Compañía en la que desarrollarse laboralmente, existen…

El contrato psicológico

El contrato laboral, visto desde la óptica legal en la que dos partes intercambian horas de trabajo por una cantidad de dinero, aún siendo la base de la relación laboral, va perdiendo importancia real si queremos conseguir la plena implicación mutua Empresa-Persona. En estos momentos, cada vez cobra más importancia el contrato psicológico, el acuerdo…

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