REFLEXIONES, NOTICIAS

Los sistemas de indicadores como procedimiento de medición en la nueva función de RRHH

Globalización, desarrollo de tecnologías de la información, importancia del capital humano como apuesta diferencial, fuerte innovación y exigencia de la personalización y adaptación al cliente, están transformado la Función de Recursos Humanos poniendo encima de la mesa nuevos retos en la Dirección de Recursos Humanos como la exigencia de aportar valor y la necesidad de…

La entrevista de selección de personal: Aspectos Clave

Fue a partir de la primera guerra mundial, cuando se empezaron a elaborar diferentes métodos para evaluar personas con la intención de predecir su comportamiento en un entorno determinado. La verdad es que, aunque en aquel primer momento se utilizaran procedimientos cuyos resultados no han sido demasiado bien apreciados históricamente por su falta de eficacia,…

Resumen y comentarios a la ley orgánica 3/2007 de igualdad entre hombres y mujeres

    Fundamentos Jurídicos: Desde la Constitución Española se proclama la igualdad desde el momento en que se defiende y propugna como valor superior en nuestro ordenamiento jurídico. Corresponde a los poderes públicos el promover que las condiciones de igualdad sean reales y efectivas, incluso cuentan con potestad suficiente para remover los obstáculos que impidan…

La función de Recursos Humanos en tiempos de incertidumbre

Ya sea que nos hallemos en plena crisis económica o recesión o bien al final de un proceso expansivo que ha iniciado su desaceleración, lo que no cabe duda es que el ciclo económico ha cambiado y ninguna institución social y menos las empresas pueden permanecer indiferentes a este cambio de ciclo.

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