REFLEXIONES, NOTICIAS

El contrato psicológico

El contrato laboral, visto desde la óptica legal en la que dos partes intercambian horas de trabajo por una cantidad de dinero, aún siendo la base de la relación laboral, va perdiendo importancia real si queremos conseguir la plena implicación mutua Empresa-Persona. En estos momentos, cada vez cobra más importancia el contrato psicológico, el acuerdo…

Dirección por valores

Según el psiquiatra Víctor Frankl, uno de los más influyentes en la historia de la Psicología y autor de la obra “El Hombre en busca de sentido”, las personas superamos la búsqueda del placer (Freud) y/o del poder (Adler), por la Voluntad de Sentido, es decir, la búsqueda de valores y del sentido esencial de…

Revitalizar el capital humano

Tras el periodo vacacional, todos hemos regresado a la realidad actual, con el baile de porcentajes económicos, la palabra “crisis” hasta en el sopa, el “ineficaz debate” político de siempre, los problemas de cobro y financiación, las dificultades para captar y mantener clientes, la bajada de ventas, el paro, el síndrome post-vacacional, etc… creo que…

Cambios en el marco legal: Planes de Igualdad en las Empresas

El principio de igualdad reconocido en nuestra Constitución y el desarrollo normativo, así como la práctica judicial de las últimas décadas, han actuado contra la discriminación de las mujeres en el entorno laboral. Los poderes públicos han puesto en marcha acciones positivas para el logro de la igualdad real y la superación de las barreras…

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