REFLEXIONES, NOTICIAS

Selección de personal

Con el proceso de profesionalización y modernización empresarial es necesario asumir y tener claro el hecho de que la base alrededor de la que giran los resultados de cualquier compañía, son las personas que la integran. Por esto uno de los objetivos principales de la función de Recursos Humanos debe ser la de encontrar a…

La importancia de la formación en la empresa

Es notable la evolución que la Formación continua ha venido experimentando en España en los últimos años, sin embargo estamos muy lejos de considerar este aspecto como algo fundamental para la evolución de nuestras empresas. La rutina diaria, el cumplimiento de objetivos económicos y la teórica “falta de tiempo” nos lleva a dejar en último…

Pensamientos recurrentes

¿Cuántas veces a lo largo del día nos vienen a la cabeza ideas como éstas respecto al Equipo de Trabajo?: “no se integra”, “no saben”, “no vienen motivados”, “no puedes contar con ellos”, “su rendimiento disminuye a medida que se pasa el tiempo” etc, etc… Suele ser habitual que cuando se comenten fallos, quejas de…

Software de gestión de Recursos Humanos

Todos los análisis realizados en el presente sobre la competitividad y eficacia que una organización es capaz de aportar, se basan en dos factores determinantes: Gestión de Tecnología y Gestión del Capital Humano. No es de extrañar por tanto que la fusión de dos conceptos tan vitales para el desarrollo empresarial, se convierta en uno…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies