REFLEXIONES, NOTICIAS

Breve reflexión sobre estrategia de empresa y de RRHH

Si bien es cierto que no hay una panacea universal que defina los modelos estratégicos de las empresas, sí que existen ciertos patrones que permiten llevar a cabo parte de su diseño. La gestión de RRHH “es el conjunto de actividades que ponen en funcionamiento, desarrollan y movilizan a las personas que una organización necesita para…

Inspecciones sobre la Igualdad en las Empresas

Trabajo realizará 5.100 inspecciones laborales sobre la igualdad en el ámbito de la empresa.

Potencial de las Personas en las Empresas

¿Es buen momento para cuidar el Potencial de las Personas que tenemos en las Empresas? No son muchas las Empresas que decididamente se preocupan en localizar, detectar y desarrollar el potencial que tienen sus trabajadores y trabajadoras en la actualidad.

Gestión del talento y compromiso

Si consideramos el Talento como la capacidad de una persona o grupo de personas comprometidas para obtener resultados superiores en una Empresa, un profesional con talento es un/a profesional comprometido/a que pone en práctica sus capacidades para obtener resultados superiores, en la persona o en un grupo,  en un entorno y organización determinados.

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