REFLEXIONES, NOTICIAS

Desempeño VS Rendimiento – Juntos pero no revueltos

Suele ser común confundir los conceptos de RENDIMIENTO y DESEMPEÑO cuando se evalúa a los colaboradores. Bajo nuestro punto de vista tiene todo el sentido diferenciar rendimiento de desempeño: Rendimiento incide en el CUÁNTO, esta relacionado con la consecución de los objetivos y resultados que podrán ser individuales, de departamento o de grupo corporativos.

Nota de Prensa Charter Diversidad

Thinking People se compromete contra la discriminación con la firma del Charter de la Diversidad

Contactos y suerte frente a talento

¿Qué es más importante para encontrar un empleo? En un momento económico en el que las empresas son cada vez más exigentes a la hora de contratar y seleccionar personal para incorporarlo a sus plantillas, parece que la formación no cuenta con toda la credibilidad entre los candidatos.

Absentismo: un mal habitual que tiene solución

Las empresas pagan muy cara la factura del absentismo. Hay un absentismo “justificado” (bajas médicas, permisos retribuidos legales…) y también un absentismo sin justificación legal, y ambos suponen un auténtico desagüe por el que se escapa la productividad y que genera serios problemas de organización, aumento de costes y mal clima laboral.

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