REFLEXIONES, NOTICIAS
Estrategias y Personas El rol de la función de recursos humanos ha evolucionado con el paso de los años. En un principio, el profesional de recursos humanos era considerado como un simple apoyo administrativo, luego un consultor interno y, paulatinamente, está pasando a ser una figura fundamental, un papel protagonista dentro de las organizaciones, participando…
Un Plan de Igualdad no es una declaración de intenciones, ni un trámite burocrático ni tiene como fin otorgar privilegios a las mujeres sino que identifica la forma de ser de la empresa. Se define como un conjunto ordenado de medidas evaluables dirigidas a remover los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de…
RRHH y la transformación digital La alianza entre la ciencia y la innovación tecnológica nos ha conducido a una época de progreso sin precedentes. Los conocimientos y herramientas que hoy poseemos, pueden quedar caducos en cuestión de años. Esto ha supuesto una serie de transformaciones radicales en todos los sectores de la sociedad. Dentro de…
¿Qué es un PLAN DE CARRERA? Un plan de carrera es un proceso vinculado a la gestión del talento humano en la empresa. Con él se contribuye a planificar el desarrollo y crecimiento futuro del empleado/a mediante la guía y formación necesarias, estableciendo metas y objetivos profesionales. Los Planes de Carrera son herramientas que ayudan a…
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