REFLEXIONES, NOTICIAS

Curso USO DE LENGUAJE INCLUSIVO EN LA EMPRESA

Curso USO DE LENGUAJE INCLUSIVO EN LA EMPRESA Sólo el 8 % de las Empresas obligadas por Ley tiene Plan de Igualdad y son menos las que promueven medidas activas de igualdad. CUMPLIENDO CON LA LEY – Entender las funciones que tienen el lenguaje y su importancia e influencia en la construcción de la concepción del…

Seleccionar o Fidelizar

Muchas empresas tienden a buscar el talento fuera de su organización, recurriendo a costosos y complejos procesos de selección. Sin embargo, ¿no existe talento dentro de nuestras organizaciones? En los últimos años, y ante el reto de encontrar puestos cada vez más técnicos en el mercado, o de cubrir posiciones con una enorme demanda laboral,…

Thinking People en el «Especial Empleabilidad» del diario 20MINUTOS

En su edición de hoy, día 27 de noviembre de 2.018, el diario 20MINUTOS publica una entrevista realizada a nuestros compañeros Manuel Fandos, Mª José Artal y Carlos Loren acerca de la búsqueda de talento por parte de las empresas, dentro de su sección «Especial Empleabilidad». En la entrevista se profundiza sobre cuales son las…

Comunicación informal y rumores en la empresa

La comunicación informal es algo que se encuentra muy presente en cualquier empresa, algo que debemos tener muy en cuenta y que en cambio, muchas veces, pasamos por alto. Y es que la comunicación informal la realizan los propios trabajadores y tiene su base en sus sentimientos y emociones. ¿Qué supone esto para los Recursos…

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