Evaluación del Desempeño

Premia, reconoce y refuerza el desempeño

Tras aproximadamente ochenta años desde de la Revolución Industrial la dirección descubrió al cliente y han sido necesarios noventa años más para que se redescubra al empleado. La realidad competitiva del mercado actual demanda de las organizaciones mejor, mayor y más rápido retorno de sus activos. Si pensamos en las personas como uno de esos…

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Los sistemas de indicadores como procedimiento de medición en la nueva función de RRHH

Globalización, desarrollo de tecnologías de la información, importancia del capital humano como apuesta diferencial, fuerte innovación y exigencia de la personalización y adaptación al cliente, están transformado la Función de Recursos Humanos poniendo encima de la mesa nuevos retos en la Dirección de Recursos Humanos como la exigencia de aportar valor y la necesidad de…

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