Thinking People Consultores Recursos Humanos

"Lo importante son las personas"

Consultoría RRHH

Clima y cultura en las organizaciones

En la actualidad son muchas las empresas que se encuentran en un proceso de crecimiento y expansión constante. Rige por tanto una necesidad imperiosa de adaptarse a los cambios y situaciones que puedan ir surgiendo. Es por eso, que el principal motor que mueve las organizaciones, las personas, deben sentirse a gusto en los puestos…

Leer más

Equipos Comprometidos: chequeo a las personas de la empresa

Equipos Comprometidos: chequeo a las personas de la empresa ¿Qué Personas hay en la Empresa implicadas con el Proyecto y con capacidad para alcanzar objetivos? ¿Qué Personas hay en la Empresa con capacidad para obtener resultados pero no están implicadas en el Proyecto? ¿Qué Personas hay en la Empresa con limitaciones para alcanzar objetivos y…

Leer más

Employer branding. Atracción del talento. Relación con el éxito de la empresa

Estrategias de la empresa para conseguir atraer, retener y mantener satisfechos a los empleados actuales y los futuros mediante las herramientas de gestión de recursos humanos y marketing. Es una estrategia mediante la cual la empresa busca una identidad corporativa que sea atractiva para los profesionales. Recommend on Facebook Share on Linkedin Tweet about it…

Leer más

Análisis Empresa/Departamental/Equipo

Análisis Empresa/Departamental/Equipo ¿En qué medida en la  Empresa/Departamento/Equipo conseguimos resultados? ¿En qué medida en la  Empresa/Departamento/Equipo estamos cohesionados hacia un mismo objetivo? En la medida que tengamos implantados Sistemas de Dirigir Personas que tiren de ambos ejes: cohesión y resultados Descripción de Puestos de trabajo Gestión de Desempeño Dirección por Objetivos Compromiso Organizacional Formación Corporativa…

Leer más

Evaluación del Desempeño

La realidad competitiva del mercado actual demanda de las organizaciones mejor, mayor y más rápido retorno des sus activos, por lo que, teniendo en cuenta que el capital humano constituye el más valioso de los activos de una empresa, la mejor manera de asegurar el retorno de la inversión realizada en nuestros empleados es una…

Leer más

People Master Software Versión 2016

PMS – People Master Software es una aplicación Web que permite profesionalizar, sistematizar y optimizar la gestión de los Recursos Humanos dentro de las Organizaciones. Con esta Herramienta se pretende homogeneizar y objetivizar la Gestión del Talento, facilitando y sistematizando el control, seguimiento y desarrollo de los planes de acción focalizados al cuidado, compensación y…

Leer más

Políticas Efectivas de Desarrollo Organizativo y Humano en la Empresa

Políticas Efectivas de Desarrollo Organizativo y Humano en la Empresa   ¿Cómo podemos mejorar y modernizar nuestro Sistema Integrado de Recursos Humanos? …CON EL DISEÑO DE UNA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA ÁGIL, FLEXIBLE, ACTUAL, SENCILLA Y AL SERVICIO DEL NEGOCIO Y NUESTROS CLIENTES. Recommend on Facebook Share on Linkedin Tweet about it Tell a friend

Leer más

Reinventar la empresa mediante las personas

Reinventar la empresa mediante las personas Estamos viviendo un momento en el que las personas y las empresas, de forma proactiva o reactiva en la mayoría de las ocasiones,  tenemos que CAMBIAR. Podemos llamarlo de muchas formas: reinventar, ajustar, reestructurar, reorganizar, adelgazar estructura, recortar costes, etc… Recommend on Facebook Share on Linkedin Tweet about it…

Leer más

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR